대한민국의 평균 연봉, 이 글에 사용된 이미지는 유료 라이선스 구입 후 사용 중입니다.
안녕하세요. 오늘은 대한민국의 평균 연봉에 대해서 이야기 하겠습니다.자세히 말하면 고용 노동부가 발표한 월급(급여)를 받는 회사원 2022년 데이터 기준으로 정리된 20대, 30대, 40대, 50대, 60대의 평균 연봉입니다.매년 초 1월이 되면 근로 기준 법상 달라진 최저 시간당 기준으로 근로 계약서를 다시 작성해야 함을 아세요?당연한 얘기인데 아르바이트(바이트)도 포함된 이야기입니다.어느 정도 규모 있는 기업은 이를 알고 있으므로 통상 1월에 회사에 재직 중인 직원 연봉 협상을 새로 합니다.그러나, 스타트 업과 작은 회사나 가게, 식당은 이를 제대로 지키지 않습니다.고용부에 신고를 해도 처음에는 중재를 하거나 사업주(사장)에 권고 정도만 하고 끝나니까.지금부터 대한민국의 평균 연봉에 대해서 살펴봅시다.
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1. 대한민국 평균연봉참고: 고용노동부 임금직무정보시스템
보통회사에새로취업하거나이직을하는경우에자주묻는질문이있습니다.이 질문은 가족으로부터 받거나, 친구로부터 받거나, 거래처 직원으로부터 받을 수도 있습니다. 그래서 연봉은 얼마나 받아요?
이 질문에 선뜻 대답하는 회사원이 얼마나 있을까요?솔직히 너무 어렵고 거북한 질문입니다.평균적으로 받아 회사원의 평균 연봉인지도 확실하지 못하고 이 질문을 하는 상대보다 적게 받자 자존심 상하는 일도 있으니까요.오늘 정리하는 임금 정보는 2021년 12월까지 수집된 자료를 바탕으로 한국 노동 연구원 임금 직무 혁신 센터에서 연구·분석한 2022년 최신 평균 연봉 추정 값입니다.다만”고용 형태별 근로 실태 조사”조사 결과에서 표본 근로자 수가 60명 이상의 경우에만 수집된 자료라서, 특이한 직업은 포함되지 않습니다.(예를 들면 인간 문화재, 우주 비행사 연구소장(?) 같은 특수 경우는 해당하지 않습니다.)대한민국의 평균 연봉으로 계산된 임금 수준은 연간 임금(연봉)이며 정액 급여(기본급+통상적 치료+기타 수당)와 특별 수당(고정 상여금+변동 상여금+성과급 등)을 합한 금액입니다.연장 근로 수당 및 휴일 근로 수당 같은 초과 급여는 변동성 때문에 여기에서 제외되었습니다.또 상용 근로자 5인 이상 사업체의 풀타임 상용 근로자의 임금 수준인 산업 분류 가운데”농업·임업 및 어업, 공공 행정, 국방 및 사회 보장 행정, 가구 내 고용 활동 및 다른로 분류되지 않은 자가 소비 생산 활동, 국제 및 외국 기관”은 임금 정보 분석에 적합하지 않아 제외됐어요.간단히 말하면 일반 회사원의 평균 연봉으로 생각하세요.이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.2. 20대 평균연봉 (2022)참고 : 고용노동부 임금직무정보시스템* 20대 초반(20~24세)의 평균 연봉은 2,827만원(28,266천원)입니다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 203만원입니다. (부양가족이나 비과세 항목에 따라 개인마다 차이가 있습니다.)20대 평균 연봉 (20~24세)직장인 1학년 및 대학에 가지 않고 바로 취업하는 20대 분들의 연봉을 모은 금액입니다.최저임금도 예전에 비해 많이 올랐고 주휴수당부터 최근 전체적으로 물가가 오르고 있기 때문에 작년에 비해서는 많이 올랐습니다.작년 2021년도(2020년 자료)에는 평균 2549만원 정도였다고 생각합니다.2827만원이라는 금액도 2021년 1년치 평균 금액이기 때문에 올해는 연봉 협상에 따라 더 오르겠네요.* 20대 중후반(25~29세)의 평균 연봉은 3,464만원(34,638천원)입니다.4대 보험료와 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 254만원 정도입니다.20대 평균 연봉 (25~29세)예전에 비해 확실히 물가가 많이 올랐어요.하지만 20대 중후반이 되면 슬슬 사회에 적응하거나 결혼이나 독립을 준비할 시기이기 때문에 이제 본격적으로 연봉 협상이 중요하겠죠.남자들의 경우 군대 제대 후 취업을 준비하면 이 근처에서 이보다 낮은 분들이 꽤 계실 수 있습니다.이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.3. 30대 평균연봉 (2022) 참고: 고용노동부 임금직무정보시스템* 30대 초반(30~34세)의 평균 연봉은 4225만원(42,247천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 306만원입니다.30대 평균 연봉 (30~34세)이때부터 많은 분들의 삶이 바뀌는 것 같아요.20대와는 달리 30대가 되면 본격적으로 사회생활에서 인정받는 시기이고 스타트업이냐, 중소기업이냐, 대기업이냐에 따라 연봉이 완전히 달라지기 시작하니까요. 개인적으로 하고 싶은 말이 있다면 30대 초반까지는 스타트업과 같은 안정성이 낮고 급여가 낮은 곳에 도전해봐도 괜찮습니다.물론 정말 좋은 스타트업은 중견기업만큼이나 급여를 지급해 줍니다.슬슬 결혼 준비를 하거나 포기하고 비혼으로 산다는 분들이 나올 시기이기도 하죠.* 30대 중후반(35~39세)의 평균 연봉은 4942만원(49,416천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 352만원 정도입니다.30대 평균 연봉 (35~49세)경험상 이 구간이 되면 실질적으로 지인들 사이에 연봉 차이가 본격적으로 벌어집니다.안정적으로 정착한 친구들의 경우 연봉 7~8천만원 이상 받는 경우도 있고 그렇지 않을 경우 여전히 3천만원대에 머무르는 분들도 있습니다.이 시기부터는 연봉 문제로 회사를 그만두고 창업을 하는 분들이 정말 많아지기 시작합니다. 물론 이직도 대우받고 하기 좋은 시기입니다.만약 대한민국 평균 연봉보다 낮게 받는다면 고민이 많은 시기이기도 합니다.그리고 이때는 아이를 키우는 부모라면 생각이 정말 많아집니다.이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.4. 40대 평균연봉 (2022) 참고: 고용노동부 임금직무정보시스템* 40대 초반(40~44세)의 평균 연봉은 5440만원(54,396천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 383만원 정도입니다.40대 평균 연봉 (40~44세)보통 연봉 오천이 넘는다고 월 500원씩 준다고 생각하시는 분이 많지만 실제로는 그렇지 않습니다.실 수령액은 400만원 미만이니까요.경력직으로 가장 대우 받는 시기이면서 안정된 생활이 가능한 시기입니다.물론 회사원의 평균 연봉은 이때도 직업이나 회사마다 차이가 심합니다.아쉽게도 이 때는 만년 대리, 만년 과정의 이야기를 듣는 쪽도 많아 직장을 그만두고 본격적으로 자립하는 것도 많습니다.중소 기업들로부터 진급하는 분들이 있으면 연봉을 한꺼번에 빠져나갈 수도 있습니다.*40대 중후반(45~49세)의 평균 연봉은 5,646만원(56,455천원)입니다.4대 보험료 및 세금 빼면 실제 수령액은 월 396만원 정도입니다.40대 평균연봉(45~49세)이때부터는 회사에 정착을 생각하는 시기이기도 합니다.어느 정도 능력이 있고 경력을 쌓은 분이 아니면 나이에 따라 이직하는 것도 조금 힘들어요.이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.5. 50대 평균연봉 (2022) 참고: 고용노동부 임금직무정보시스템* 50대 초반(50~54세)의 평균 연봉은 5,666만원(56,666천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 397만원입니다.50대 평균 연봉 (50~54세)이제 50대가 되면 여기서부터는 회사 눈치를 볼 수 있는 시기입니다.. 승진이 잘 돼서 부장급 이상이 되면 그래도 되지만 그 이하부터는 보통 힘들어요.연봉도 오르기 어렵고 회사에서 보직 이동시키는 경우도 있습니다.실제로 한쪽에 책상만 놓고 일도 없이 멍한 자리가 내려오기도 합니다.물론 잘나가는 사람은 50대에서도 잘나가는 사람입니다.* 50대 중후반(55~59세)의 평균 연봉은 5196만원(51,957천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 368만원입니다.50대 평균 연봉 (55~59세)지난해에 비해서 고령화가 지속 출산률도 떨어지자 요즘은 회사에서도 신입보다는 경력직을 선호하니까 평균 연봉이 2021년보다 더 높아졌습니다.그러나 그럼에도 불구하고 회사에서 퇴출되거나 퇴근하게 되고 호의호식하고 급여가 낮아지기 시작합니다.거의 직종에서 50대 후반이 되면 회사원의 평균 연봉이 낮아집니다..이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.6. 60대 평균연봉 (2022) 참고: 고용노동부 임금직무정보시스템* 60세 이상의 평균 연봉은 4239만원(42,392천원)입니다.4대 보험료 및 세금을 제외하면 실제 수령액은 월 307만원 정도입니다.60대 평균연봉 (60세이상)만약 지금까지 회사원으로 근무하고 있다면 대부분 65세 전에 정년퇴직을 합니다.요즘은 과거와 달리 60대가 돼서도 아이들을 위해서 일하는 분들이 많죠.하지만 나이 때문에 현역 시절만큼 월급을 받기는 힘들어요.이 기사에서 사용된 이미지는 유료 라이센스 구입 후 사용 중입니다.그동안 대한민국의 평균 연봉과 연령대(20대, 30대, 40대, 50대, 60대)별로 회사원의 평균 연봉에 대해서 알아보고 왔습니다.요즘처럼 경기가 위축된 시기에는 연봉 동결하는 회사도 꽤 많습니다.동네 슈퍼에 있는 채소나 과일 같은 식료품 물가는 높아지고 있어 배달 플랫폼은 배달비도 올해 들어 많이 늘었네요.”내 월급 이외 다 오른다”라는 말이 있을 정도니까.이 때문에 전업을 생각하고 있는 것이 많습니다.특히 결혼을 준비하거나 아이를 키우는 분은 월급 때문에 생각이 많아지고 시기이기도 합니다.새로운 취직하거나 이직을 준비 중인 회사원들에게 오늘의 글이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.